企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业(含拥有技能人才的其他用人单位）全面推行的，以“招工即招生，入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的学徒培训制度。简单的来说就是如果你所在的企业开展了企业新型学徒制培训，并且你是与企业签订了一年以上劳动合同的技能岗位新招用或转岗等人员，那么你就可以被列为培养对象。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为1~2年，特殊情况可以延长到第三年。学徒培训的主要职责由所在企业承担。国家对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴，学徒每人每年的补贴标准原则上不低于4000元

二．现代新型学徒制的几大误区！

误解一：毕业证不是拿全日制大专文凭！

正解：毕业获取的是全日制大专文凭，国家承认，含金量高！

误解二：毕业还需要在联合培养的企业工作！

正解：毕业后学生可以选择继续留在本集团公司继续工作，也可以另谋高就。

误解三：普通高中应届生、中职生、中技生不能报考！

正解：按照最新政策，普通高中、中专、中技生只要有当年考生号，均可报考！

误解四：在联合培养的企业实习，没有工资！

正解：在企业学习期间公司每月发放学徒工资1500-3000元

误解五：不需要考试直接录取！

正解：需要参加高职院校自主安排的招生考试，包括笔试、面试、综合成绩择优录取！

误解六：学生管理混乱，社会生不学习，扰乱学习环境！

正解：新型学徒制通常有两种学习模式，校内班开学后在校内全日制学习生活一年，第二年和第三年到企业理论结合实践学习，适应应往届毕业生报读，企业办三年均在企业内理论结合实践学习。两种班型有一定的区分，不会受到影响。无论哪种班型，毕业时都颁发全日制普通高等教育院校全日制大专毕业证书。

三．学徒制有哪些优势？

1. 考试科目少

2. 考试难度低

3. 录取分数低

4. 学习简单，可线上学习、半工半读

5. 容易上公办大专成绩差的同学也有机会读大学。